第六，增强开放意识，走出“小文化”的工作定位和“小圈子”的运作模式，这越来越成为新时期文化工作的显著特征。一方面必须撇开部门意识，以更开放的视角、更开阔的思路推动工作、设计活动，承担起党委政府赋予的“大文化”工作任务。另一方面，要增强现代化、国际化观念，勇于到大舞台、大媒体、大市场上去展示河北文化的魅力，开拓更大的发展空间。

第七，增强改革意识，既要制定改革的路线图，又要排出改革的时间表，这越来越成为文化战线不得不打又必须要打好、打胜的一场硬仗。尽管文化体制改革错综复杂、困难重重、曲折前行，但中央推进文化体制改革的决心没有变，改革的方向、原则、思路没有变，改革不断由点到面、由浅向深发展，目前则进入了改革的关键阶段。要认真落实中央和省的安排部署，充分发挥改革主管部门和各改革主体的积极性、创造性，积极稳妥推进改革。在认识上不能瞻前顾后，要增强改革的自觉性和坚定性，加强对改革工作的管理和督导，坚定改革成功的信心和决心，以开放的、有为的态度参与支持改革。每个部门、每个单位要从自身实际出发，选准改革条件最好、最易取得成功的部位和环节，采取切实可行的举措，力求取得突破，探索改革经验，为改革向纵深拓展创造有利条件。改革要着眼于发展、有利于发展，以能否进一步解放和发展文化生产力、促进文化建设可持续发展为标准，不能作秀、摆样子、走过场，更不能以牺牲公共事业、国有资产和群众利益为代价。必须积极寻求党委、政府的有力支持，制定切实可行的保障措施，重点是推进文化单位转企改制的社会保障政策，支持转企单位发展的财税政策，适应文化行业特殊工种特点的退休政策，引导社会力量支持文化事业的政策等，以保障和促进改革顺利进行。

适应新形势新任务要求，最根本的就是要继续解放思想、推进改革创新。一要增强市场的观念，改变与市场相脱离的计划经济模式；二要增强改革的观念，自觉克服“等靠要”的思想；三要增强创新的观念，改变墨守成规的工作习惯；四要增强精细管理的观念，解决管理粗放的问题。