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“达沃斯”的三点启示
发布日期:2007-11-21 15:53:58  作者:赵晓辉、刘铮、傅兴宇  阅读次数:
启示一:没有刻板的程序,没有观点的限制,达沃斯营造的氛围就是让每一个参与者在开放、平等、互动的环境中交流。达沃斯的魅力和成就证明:会议的方式无需千篇一律,真知灼见往往产生于不拘一格的碰撞之中

    “竹林”掩映下,一座座棕红色的院落别具一格。沿着弯弯曲曲的廊道走去,不时经过绽放着香水百合的咖啡吧或茶吧。

    给人以轻松愉悦感的这个“村落”是夏季达沃斯年会精心设计的“新领军者村”,参会的新领军企业无论名气大小,一概按名字的第一个英文字母排序。

    “宽松、平等的氛围,坦率、透明的交流,这里没有过于浓重的商业味,每个企业、每个参会者都是这个大家庭的一员。”中国东软集团副总裁方发和说。

    第一次参加达沃斯论坛有关活动,方发和已经感受到了达沃斯的魅力。“形式很好很新颖,论坛的演讲没有幻灯片,每个发言人对自己企业的介绍都很简单,重在交流、对话。”

    一位多次参加过达沃斯论坛的中国企业家这样描述自己的感受:“达沃斯打造了这样一种气氛,每个人都在走动,每个人都在交流,每个人都想见更多的人或者是被更多的人见。你在那里会被这种气氛深深感染,而这种气氛别的会上很少有。”

    每一个会场上,人们都在抢着发言,争论有时会非常激烈,但也非常平等,每个人都有发言机会。而且每个人的发言都被记到纸上,最后再被总结成一段文字,这位企业家说。

    参加这次年会的500多位企业首席执行官有25%来自中国,他们与国外同行一起领略着这一论坛的新颖之处。

    伸手不见五指的黑暗中,20多位商界领袖手杖探路,小心前行。摸索着坐下,不知身在何处,不知身边是何人。大家一起以游戏的方式度过一段时光。这里是大连夏季达沃斯年会会场泽马特厅——达沃斯精心布置的“黑暗中的对话”会场。

    “让人们体验健康、光明是甜美和值得珍惜的;而走出黑暗和战胜困难,需要自强不息和相互搀扶的精神。”一名中国企业家如是说。

    这些“新招”使与会的中国企业家感慨良多。记者采访的几位中国企业家都觉得,过去开会习惯了刻板的程序、冗长的报告,达沃斯倡导的直接沟通、坦率交流的形式,不仅让人产生交流的欲望,更会给人留下回味和深思。

    

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来源:新华网  责任编辑:翟丽凤  添加到收藏夹
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